Русскоязычный адвокат

​Русскоязычные граждане нашей страны,  образованные и 

высокоинтелектуальные люди, не всегда  могут досконально разобраться в документах,  написанных на иврите. 

Для понимания юридического  текста им просто необходим человек владеющий так называемым "высоким" ивритом, а ещё  лучше русскоговорящий адвокат. 
Устраиваясь на работу,  русскоязычные граждане очень часто не могут  в тонкостях понять  условия трудового договора, своих прав и обязанностей, как если бы он был написан на русском языке.  Это приводит к непониманию и часто  к конфликтам с работодателем при различных рабочих отношениях. 
В частности : для получения отпуска,  компенсации при увольнении,  компенсации за сверурочно отработанные часы и выходные дни.
В этих случаях очень  желателен русскоязычный адвокат который может не только понять все проблемы русскоговорящего человека,  но и на русском языке растолковать все нюансы конфликта. 
 
Также, русскоязычный адвокат необходим при отмене невыгодных сделок,  для правильного составления контрактов,  в случаях мошенничества в интернете и других юридических вопросах. 
Защищая своего клиента в суде, если возникает такая необходимость, русскоговорящий адвокат держит своего поручителя в курсе всех тонкостей судебного процесса, что в итоге приносит успех в споре и восстанавливает справедливость в конфликте. 
Учитывая всё вышесказанное, русскоговорящий адвокат, получивший образование в Израиле, является самым лучшим  вариантом для русскоязычных граждан, нуждающихся в юридической помощи.

עוד מאמרים...

כללי

Русскоязычный адвокат

​Русскоязычные граждане нашей страны,  образованные и  высокоинтелектуальные люди, не всегда  могут досконально разобраться в документах,  написанных на иврите.  Для понимания юридического  текста им просто необходим

קרא עוד »
כללי

עו"ד דובר רוסית

אם הנך דובר/ת רוסית ומחפש עו"ד דובר רוסית לניהול עניינך המשפטיים, משרדנו מציע את כל מגוון שירותיו גם בשפה הרוסית.

קרא עוד »
דיני עבודה

זכויות העובד/ת

עובדים רבים, ובעיקר כאלה הנמצאים בנקודות הרגישות ביותר בחייהם, אינם מודעים לזכויותיהם ומאפשרים למעסיקים, גם כאלה עם כוונות טובות, לקפח את זכויותיהם. כך, נשים בהיריון, המהוות את אחת האוכלוסיות המקופחות ביות בשוק העבודה, אינן מודעות לזכויותיהן ולהגנות הנמצאות בחוק המגינות עליהן בפני פיטורין שלא כדין. 

קרא עוד »